销售员在平时出去跑医院的时候，发现医院内有设备需要维修的，应当要及时的告诉我们维修内勤；工程师在打听到医院的一些采购信息，也要及时的告诉相应区域内的销售员。
公司是一个有机的整体，只有大家团结一致，共同的去努力，那么我们才能不断的发展壮大。刚才大家提到了最近经常遇到的一些问题，这些问题确实存在，我们工作就是要来解决问题，自己能解决的尽量要自己去解决，遇到自己解决不了的就找经理来帮忙解决，也可以直接来找我协作。
不要光会发现问题而不寻找解决办法，要努力的想出方法来解决掉问题。有问题的尽快去解决，千万不要搁，小问题会搁成大问题，我们是一个服务的行业，客户的意见决定了我们今后的生死存亡，大家不要以为一个小的问题就可以去忽视掉，千万要记住了，每个人都要做到工作上无小事。
新员工要去熟悉一个新的行业有个适应过程刚开始会觉得比较盲目，没有任何信心，这也都是很正常的，这就更加的需要注意多去学习专业知识，主动提高自己的一个专业技能。只要有心去对待，那么你们很快就能去适应了。
还有就是新员工在平时外出跑业务的时候要勤快些，那么你们很快就会上手的。
咱们公司也是刚刚起步的，我在之前也没什么管理经验，希望大家能够发挥出自己的聪明才智，在平时多去提一些意见和建议上来。
你们也知道现在的市场上各个行业竞争都非常的激烈，我们只有不断的去提高自己的业务水平，不断的去完善自己，那么你才能在社会上立于不败之地，下面每人要给公司提出两条建议来，采取匿名的方式，大家心里想说什么就去说什么，只要是合理可行的，我都会采纳。
要换做是以前，我肯定会嗤之以鼻，但是这次我没有，我从一名新员工刚入职的实际需求去出发，提了一条建议出来：加大新员工的培训力度，尽可能的培训产品知识更加的详细全面些，以消除新员工的盲目性，增强他们的自信心。
公司以前的业务员一直都是换的非常频繁，我在去医院拜访医生时，一说自己是硕贞公司的，听到对方回的第一句话就是怎么你们公司又换人了啊。还有一个医生更加有趣，把以前拜访过他的硕贞公司的业务员的名片都给收集了起来，我在过去拜访的时候，他拿出十几张的名片来翻给我看。
他的意思很明白，就是，看来我也是坚持不了多久要走离职的。是的，如果我这次我没有足够的思想准备，那么我肯定是坚持不了多久的。
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